今年，集团公司纪委深入贯彻*的二十大精神和中省纪委相关要求，聚焦主责主业，落实好监督第一职责，围绕企业生产经营大局，创新监督举措，不断探索日常监督方式方法，持续在做细做实日常监督上发力，推动日常监督与企业行*管理监督、内控风险管控深度融合，护航企业实现高质量发展。

明确日常监督方向，实现日常监督精准化。集团纪委深入分析研判企业生产经营实际，明确日常监督的内容和方向，做到事前提醒和事后监督，不断推动日常监督精准化。纪监综合室持续细化完善监督工作台账，定期督促重点部门及时与外部合作单位签订《廉洁协议》，定期向重点业务部门发放《廉洁问询函》。针对财务、采购、工程等重点部门业务的特点，持续开展具有针对性的廉洁从业教育培训。在公司举行供应商大会等重大会议前夕，主动约谈主管业务部门“一把手”3人，提出廉洁办会要求，提前发放《廉洁办会提醒函》、《廉洁合作倡议书》等，提高业务合作双方的廉洁风险防范意识，筑牢廉洁办会、参会防火墙。 

 强化日常监督检查，推动日常监督制度化。集团纪委在注重日常监督精准化的同时，在推动日常监督工作具体化、制度化上持续发力。创新探索建立特约监察员制度，聘任内部审计、风险管控、技术研发、一线生产单位等部门的11位干部职工担任企业特约监察员，畅通了协调联动、信息互通、监督资源整合、监督成果共享的工作机制。紧盯基层*组织领导落实“一岗双责”情况，联合责任部门常态化开展各类专项检查9次，其中安全隐患排查3次，重要节假日“纠四风”检查4次，假期安全值班和公车使用情况专项检查2次。现场发现问题2项，立行立改2项，实现了风险警示的效果。针对工程领域开展专项监督检查，围绕项目审批、合同签订、过程监管、项目验收等环节，重点排查关联交易、利益输送等苗头性问题，将监督成果持续转化为专项治理效能。

 发挥基层监督作用，激活监督神经末梢。集团纪委以强化基层“微腐败”治理为抓手，进一步推进全面从严治*向基层延伸。督导基层*组织细化《公司纪检监察工作要点》，结合实际制定本支部纪检工作计划，将风险岗位识别、制定风险点预防措施、签订廉洁责任承诺书、廉洁提醒谈话等工作纳入日常监督范畴，进一步压实基层*组织主体责任。基层*组织积极扛起主体责任，在节假日前主动向供应商、协作商发放《廉洁过节通知》，有力推动关键岗位人员廉洁从业意识和拒腐防变能力得到进一步增强。同时，集团纪委还通过对基层纪检委员开展专题廉*教育培训、观看廉*教育视频、走进监狱等活动，进一步提高基层纪检委员的监督意识和履职能力。

下一步，集团纪委将加强日常监督制度建设，在实现对重点部门、重点业务监督的精准化同时，进一步加强日常监督的具体化和常态化。同时，建立健全日常监督考核评价机制，对基层*组织*风廉*建设和日常监督工作进行定期考核评价，充分发挥基层*组织日常监督职责，促进公司*风廉*建设在基层*组织持续走深走实。