中国首台重型变速器产品诞生地、中国首家将齿轮产品打入国际OEM配套领域企业、中国齿轮行业首家年产销超百亿元企业、工信部首批制造业单项冠军示范企业、首批绿色工厂示范企业、各经营指标名列中国齿轮行业第一、重型汽车变速器产销量跃居世界第一……初心不改，匠心不渝，大任担承，行稳致远，陕西法士特汽车传动集团公司（下称法士特）在创新发展中谱写出诸多无愧于民族、无愧于历史的精彩篇章。

2019年，是新中国成立70周年，也是法士特历经50年风雨迈向百年企业理想目标的新起点。始建于1968年的法士特，在半个世纪多的岁月洗礼和匠心雕琢下，已发展成一个产品多元、经营灵活、发展稳健、持续增长，旗下拥有10多家控、参股子公司的国内外知名的现代化汽车传动系统生产制造商和全球供应商。已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车铸锻件20万吨的综合生产能力。产品涉及汽车变速器、液力缓速器、同步器、取力器、离合器、减速机、汽车齿轮及其铸、锻件。成功跻身中国汽车工业30强、中国机械工业100强、中国制造业500强、国际国内汽车零部件“双百强”行列，在中国汽车工业乃至世界汽车工业发展史上留下了光辉足迹。

从零突破 问鼎巅峰

翻开尘封的创业篇章，法士特光荣使命闪耀光芒。建厂于国家“三线”建设时期，肩负着改变我国汽车工业缺重少轻的被动局面、建设我国第一家重型汽车变速器专业制造企业的重任，法士特创业者以振兴民族汽车工业为己任，在昔日秦岭北麓、渭水南岸的蔡家坡同峪沟内，发扬艰苦奋斗的“延安精神”，历时6年研制生产出我国第一代、为军用越野汽车配套的5J80T变速器，实现了国产重型汽车变速器从无到有的“零”的突破，为我国重型汽车工业的起步和国防现代化的建设作出了突出贡献。

*的十一届三中全会召开后，改革开放如春风化雨，滋润着以经济建设为中心的华夏大地。法士特人与时俱进，迅速将配套产品由军品向民品扩大转化，经过“八五”技术改造后，形成了以J80、J90系列变速器为主导的产品配套体系，被我国重型汽车、大客车、专用车、特种车辆广泛使用。尤其是上世纪80年代中期，法士特加大新品研发力度，利用引进技术再创新，研发生产的双中间轴系列重型变速器，为我国重型汽车传动技术的更新换代，以及快速与国际接轨提供了全新优化配置，自此掀开了法士特跨越发展的新篇章。进入21世纪，在社会主义市场经济体制的推动下，法士特通过引入战略投资者，不断激发企业改革创新的活力，拉开了法士特从同峪沟到西安、从国内发展到“走出去”的序幕，快速发展成为中国齿轮行业首家年产销超百亿元企业，荣膺“国企十大典型”。

改革激发活力，发展见证奇迹。法士特双中间轴变速器自1990年投产以来，从第1台变速器到第10万台变速器下线，用了12年零4个月时间；从第10万台变速器到第100万台变速器下线，用了4年零10个月时间；从第100万台变速器到第700万台变速器下线，用了10年零7个月时间，从第700万台变速器到2018年的第800万台变速器下线，仅仅用了1年零10天时间。这种以几何基数增长的发展速度，创造了中国齿轮工业的发展奇迹，被业界誉为“法士特速度”。

凭借重型汽车变速器产销行业领先的优异成绩，法士特顺利入选国家首批“制造业单项冠军示范企业”，行业影响力和品牌竞争力不断提升。2018年，法士特集团产销汽车变速器突破90万台，同比增长9.6%；实现出口创汇同比增长45%；重型汽车变速器国内市场占有率超过70%，市场保有量超过800万台。各项经营指标连续16年位居中国齿轮行业第一，重型汽车变速器连续13年产销量稳居世界第一，国有资产持续保值增值，成为引领行业发展、省属国企追赶超越的排头兵。

创新驱动 争创一流

“创新是引领发展的第一动力”。法士特集团*委*、董事长严鉴铂认为，技术创新是法士特成就今日辉煌的核心立意。

凭借科技进步和自主创新，法士特始终坚持“生产一代、试制一代、研发一代、构思一代”的产品升级换代理念，先后投入了数十亿元资金，搭建起了国家级企业技术中心——法士特汽车传动工程研究院，并通过建立“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”“英国创新中心”等研发创新平台，全力打造国际一流的科技研发体系和自主创新体系，目前已拥有核心技术专利千余项并逐年递增， 95%被转化为各类科技成果。随着法士特对科技进步和自主创新的高度重视、大力支持和不断发展，企业研发资金投入比例不断扩容，2018年达到了销售总收入的5%，为企业高质量创新发展提供了强力支撑。

法士特“重型汽车机械自动变速器开发”项目，不仅被列入国家“863”计划，其节能重卡变速器智能制造项目还被列入国家智能制造试点示范。法士特设计开发的世界首款9速商用车AT液力自动变速器，填补了世界商用车9AT空白。法士特推出的1810集成化AMT已达到国际先进水平，成为法士特持续发展的重要砝码。凭借科技创新优势，法士特成功入选“国家技术创新示范企业”“国家级知识产权优势企业”“首批绿色工厂示范企业”。

“蹚出一条新路子，自己淘汰自己就是创新。”法士特董事长严鉴铂十分重视创新在法士特跨越式发展中的重要作用。为加速融入电动化、智能化、网联化、共享化的行业发展大势，法士特积极布局新能源、纯电动和智能驾驶领域，自主研发的轮边减速机、新能源电驱动传动系统等已批量配套矿用、码头、城市等专用领域，赢得主机厂和市场用户广泛好评，成为法士特高质量发展的新的经济增长点 。

从技术创新到体制创新，从管理创新到文化创新，法士特的发展史就是一部创新史，创新渗透到法士特生产经营的方方面面。人才培养创新是创新体系的一个重要支撑。多年来，法士特高度重视人才队伍建设，建台子、搭梯子、铺路子，不断铺设员工成长“快车道”，通过创新建立星级员工评价体系，为技术人员、管理人员、生产工人分别建立了阶梯式人才培养机制和多渠道职业生涯的发展通道，确保每位员工都能获得稳定的发展和晋升机会，不仅激发了广大员工创新创造的热情和活力，同时提升了员工对工作的满意度和对企业的忠诚度，夯实了企业不断持续创新的基础。

智造非凡 传动世界

智能化生产线、工业机器人应用是未来发展的大趋势。法士特因时而动、顺势而为，从2013年开始大规模进行生产线智能化改造。特别是近年来，法士特加速两化融合推进步伐，以智能制造试点示范项目为依托，从数字化车间的高档数控机床与工业机器人、智能传感与控制装备、智能检测与装配装备等13种智能制造核心技术装备入手，进行智能化升级改造，关键工序数控化率98%，各类工业机器人已广泛应用到加工、装配、传送等方方面面，为加工过程中的产品质量保障水平、精度制造需求、生产节拍提高等方面提供有力支撑，助推企业在信息化、数字化、网络化和智能化建设方面一直走在行业前列。法士特参与的“支持批量定制生产数字化车间动态管控平台及装备研发与应用技术” 和“重型商用车动力总成关键技术及应用”项目，分别荣获2015年国家科学技术进步二等奖、2018年国家科学技术进步一等奖。

通过大量试验、验证和用户的反馈数据和报告，法士特将一项项科技成果转化成了市场需求的拳头产品，通过持续加快智能制造，法士特不断优化品质、性能、成本等各个环节，在培育高新技术和高附加值出口产品上狠下功夫，产品的使用寿命和稳定性成为业界标杆，被国内外150多家主机厂的上千种车型选为定点配套产品，实现了由传统汽车零部件齿轮产品出口向以重型汽车变速器总成产品出口为主导的战略转移，开创了国产重型变速器总成出口的先河，在参与国际市场竞争中赢得越来越广阔的发展空间。

迎着“一带一路”倡议的东风，法士特秉承共商共建共享原则，产品广泛出口美国、日本、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。已成功与美国、欧洲等数十家跨国公司建立了良好的战略合作关系。由法士特控股建立的“西安双特智能传动有限公司” “法士特伊顿（西安）动力传动系统有限责任公司” “法士特伊顿(宝鸡)轻型变速器有限责任公司”瞄准液力自动变速器、离合器、轻型变速器等专业细分领域，成为企业国际化发展新亮点。为拓展市场、服务全球，法士特在美国、俄罗斯、印度、越南等国家和地区设有分销公司和办事处，国际化布局初具规模，全球化辐射效应日益凸显。特别是法士特走出国门，建立的海外第一家独资工厂“法士特汽车传动（泰国）有限公司” ，已形成规模竞争优势，并迅速辐射东盟各国，为企业全球化发展实践打开了大门，开创了企业国际化、多元化、高端化发展新局面。

凝魂聚力 追赶超越

一个组织的强大源于心智与精神的丰富，一个企业的长盛源于思想和文化的传承。栉风沐雨50多年的法士特，不仅创造了中国齿轮业界传奇，更为根本的是在发展中形成了根深叶茂、底蕴深厚的思想文化体系。

坚持*的领导、加强*的建设是国有企业的独特优势。法士特*委坚持*对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业*组织的领导核心和*治核心作用，围绕中心抓*建，强化引领促发展，为企业发展固“魂”强“根”。通过深入贯彻落实*的方针*策，特别是把学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神作为首要*治任务，抓好主题教育，在学懂弄通做实、理论指导实践上下功夫，为实现企业高质量发展提供强有力的智力支持和思想保障。通过坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实“三会一课”，坚持*支部标准化管理，完善《发展*员工作规程》，持续推进“下沉服务型”工作法，使企业*建始终在有部署、有检查、有考核、有促进的良性发展轨道中“螺旋上升”。通过严格贯彻落实省委“三项机制”要求，坚持干部规范化管理，做好《中层干部绩效考核管理办法》的实施推进工作，制定《中高层管理人员培训实施意见》，实施“三五”人才规划，出台《干部挂职管理办法》，为想干事、能干事、干成事的中层干部打造公平竞争的平台，为企业长远发展储备优秀的管理人才，使*的*治优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，不断促进企业发展迈上新台阶。

*建领航，文化凝心。坚定文化自信，传承创新优秀传统文化，从渭水之畔的艰苦创业，到改革时期的引进提升，到合资改制的巨大变革，文化的浸润与滋养始终伴随着法士特跨越式发展整个历程。依据的不同发展阶段，法士特不断丰富和创新企业文化内涵，建立起了符合企业发展战略要求、独具特色的主题年文化、创新文化、效能文化、学习文化和感恩文化等文化成果，并通过创立全国企业文化示范基地实现文化建设品牌化、规范化，荣膺“全国文明单位”。

经过半个世纪多的时光雕琢与岁月沉淀，法士特企业文化对老军工、老三线、老国企的传承与担当历久弥新，对新思想、新思维、新作为的发扬与发展做足功课，让传统与现代碰撞出新的文化火花，激发全体员工发挥聪明才智，形成助推企业科技创新、产品研发、市场推广、质量提升等方方面面的强劲动力，助推“法士特”号列车驶入高质量发展快车道。

初心不改，历久弥坚。心存梦想笃定前行的法士特，将以*新时代中国特色社会主义思想为指导，紧抓“一带一路”和“中国制造2025”等战略机遇，秉承高质量发展的理念，抢抓陕西大力发展 “三个经济”机遇，进一步推动企业的创新嬗变、转型升级，不断加速推进“5221”战略目标，全面开拓传统市场、智能与新能源市场、国际化市场、资本市场与新业态等四大业务市场，全力实现从技改型向研发型、制造型向服务型、单一传统型向系统集成型、区域型向国际型的战略转型，为加快实施“300万辆汽车工程”、助推陕西追赶超越、建设现代化汽车工业强国贡献新的更大力量，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。